Fostul manager al Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani, Doina Caba, a încheiat cu procurorii DNA un acord de recunoaștere a vinovăției într-un dosar privind fraudarea unor concursuri, angajări și transferuri de personal medical. Potrivit Direcției Naționale Anticorupție, aceasta a acceptat o pedeapsă de trei ani de închisoare cu suspendare, acordul urmând să fie analizat de Tribunalul Botoșani.
Cauza vizează fapte care ar fi fost comise în perioada 2018–2023 de funcționari publici, în contextul unor concursuri pentru ocuparea sau promovarea pe posturi și al unor transferuri de personal la Spitalul Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani.
Doina Caba, manager al unității sanitare la data faptelor, este acuzată de luare de mită în formă continuată, în 12 acte materiale, și de folosirea sau divulgarea unor informații nedestinate publicității în scopul obținerii unor foloase necuvenite.
Potrivit procurorilor, în perioada decembrie 2021 – iulie 2022, fostul manager ar fi primit în mod repetat, direct sau prin intermediari, în total 11.000 de euro și bijuterii din aur evaluate la peste 22.000 de lei.
Banii și bunurile ar fi provenit de la angajați ai spitalului sau de la candidați la concursuri și examene. În schimb, managerul ar fi aprobat transferuri pe posturi de asistenți medicali, angajări și repartizarea personalului pe anumite secții și ar fi intervenit asupra condițiilor unor concursuri pentru favorizarea anumitor candidați, susține DNA.
Într-unul dintre cazurile prezentate de procurori, Doina Caba ar fi primit, în iulie 2022, suma de 4.000 de euro pentru scoaterea la concurs a unui post de asistent medical debutant la laboratorul de Radiologie, Imagistică Medicală și CT. DNA susține că secția era închisă în acea perioadă și nu dispunea de aparatura necesară funcționării normale.
Totodată, ar fi fost eliminată condiția privind specializarea în radiologie și imagistică medicală, astfel încât o persoană care nu avea specializarea necesară să poată participa la concurs și să ocupe postul.
Într-un alt caz, fostul manager ar fi primit, prin intermediul unei angajate a spitalului, un colier din aur cu perle, evaluat la aproximativ 8.525 de lei. În schimb, ar fi aprobat scoaterea la concurs a unui post de psiholog stagiar și desemnarea medicului-șef al unei secții în funcția de președinte al comisiei, astfel încât o anumită candidată să promoveze concursul și să fie angajată.
Procurorii mai susțin că, în mai 2022, Doina Caba ar fi primit 3.000 de euro pentru menținerea unui asistent medical pe postul ocupat pe perioadă determinată în timpul stării de alertă epidemiologică, astfel încât acesta să poată participa ulterior la un examen și să fie încadrat pe perioadă nedeterminată.
În alte situații investigate, ar fi fost primite bijuterii din aur pentru aprobarea transferului unei asistente medicale de la un alt spital la unitatea medicală din Botoșani.
DNA susține și că fostul manager, beneficiind de sprijinul unei persoane din familie, ar fi furnizat unui candidat favorizat subiectele stabilite pentru un concurs destinat ocupării unui post de referent de specialitate debutant.
Conform comunicatului DNA, Doina Caba și-a asumat faptele și, în prezența avocatului, a declarat că le recunoaște, acceptând încadrarea juridică și pedeapsa stabilită prin acord: trei ani de închisoare cu suspendarea executării sub supraveghere, cu un termen de supraveghere de patru ani.
De asemenea, aceasta a acceptat să presteze 60 de zile de muncă neremunerată în folosul comunității. Prin acord este prevăzută și interdicția, pentru o perioadă de patru ani de la rămânerea definitivă a hotărârii, de a ocupa, între altele, funcția de manager al unui spital din rețeaua sanitară publică.
Pentru confiscarea specială și garantarea cheltuielilor judiciare, procurorii au instituit sechestru asupra sumei de 21.000 de euro și asupra bunurilor care ar fi făcut obiectul infracțiunilor de corupție și care au fost ridicate de la inculpată.
Dosarul și acordul de recunoaștere a vinovăției au fost trimise Tribunalului Botoșani. Instanța urmează să decidă asupra acordului încheiat cu procurorii.
DNA precizează că, anterior, au fost încheiate acorduri de recunoaștere a vinovăției cu alte 12 persoane din această cauză, între care șapte asistenți medicali și alți angajați ai spitalului. Pedepsele convenite în acele cazuri au fost cuprinse între un an și doi ani și opt luni de închisoare, cu suspendare, iar acordurile au fost admise de instanțe prin hotărâri definitive.
Ancheta continuă față de alte persoane, potrivit Direcției Naționale Anticorupție.
Be the first to comment